La mife Ardèche sur les réseaux sociaux   

Rejoignez - nous ....

LOGO CGLe contrat de génération a pour objectifs de faciliter l'insertion durable des jeunes dans l'emploi par leur accès à un contrat à durée indéterminée, de favoriser l'embauche ou le maintien dans l'emploi des salariés âgés et d'assurer la transmission des savoirs et des compétences.

Le réseau des Maisons de l'Information sur la Formation et l'Emploi (MIFE) propose une action « Accompagnement tutoral Contrat de Génération » répondant ainsi à la nécessité d'impliquer les entreprises dans ce nouveau dispositif, et plus particulièrement les entreprises de moins de 20 salariés.

Avec l'entrée en vigueur du contrat de génération, le développement du tutorat pour garantir la transmission des savoir-faire est devenu un enjeu pour l'entreprise. C'est pourquoi, dans cette action, l'accent est mis sur le développement des capacités de transmission des savoirs et des compétences entre un salarié senior et un salarié jeune.

Depuis 30 ans, les MIFE ont mis en œuvre, avec la Guidance Professionnelle Personnalisée, des pratiques innovantes d'accompagnement des salariés, qu'elles intègrent depuis plusieurs années dans la dynamique de l'entreprise.

OBJECTIFS

  • Accompagner les salariés seniors volontaires pour s'engager dans cette démarche de tutorat des jeunes
  • Accompagner l'intégration des jeunes

CIBLES

  • Entreprises PME PMI de Rhône-Alpes implantés dans les sites des MIFE de Rhône-Alpes, avec une priorité pour les entreprises de moins de 20 salariés et les secteurs professionnels impactés par le vieillissement de la population (BTP, Services aux personnes...) ainsi qu'une attention particulière aux possibilités de transmission d'entreprise.
  • 95 salariés seniors et jeunes accompagnés des PME/PMI de la région RA répondant aux conditions du Contrat de Génération, (en moyenne 9 binômes jeunes/seniors par département de RA)

LIEU

  • Entreprises et MIFE de la région Rhône-Alpes

DUREE

  • 18 mois de décembre 2013 à mai 2015.

CONTENU ET DEROULEMENT DE L'ACTION :
Prestation d'accompagnement de 15 heures par binôme Jeune/senior

A) Préparation Tutorat auprès du ou des salariés seniors volontaires (2 séances de 2h30 avec le senior et 2 autres séances en binôme)

  • Elaboration de la carte compétence du ou des salariés seniors pressentis
  • Accompagnement des salariés seniors dans l'engagement d'un parcours de tutorat d'un jeune contrat de génération
  • Appui à la transmission de savoir faire

B) Préparation de l'intégration du jeune salarié (2 séances de 2h30 avec le jeune et 2 autres séances en binôme)

  • Formalisation du profil et de la fiche de poste
  • Appui à l'accueil et à l'intégration du jeune
  • Sécurisation du recrutement

PARTENARIAT ET SUIVI DE L'ACTION

  • Structures et organismes d'appui conseil Contrat de Génération dans les territoires : Chambres consulaires, Maisons de l'Emploi, organisations professionnelles...
  •  OPCA
  • UT DIRECCTE

Constitution d'un comité de pilotage par département.

Une action Intermife - DIRECCTE Région Rhône Alpes

Contact MIFE ARDECHE 04 75 89 85 13 - Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. - pour plus de renseignements sur le contrat de génération